TalentManagement

人材マネジメント・育成

長期稼働の常勤スタッフから、短期・単発のスポット人材まで、稼働形態に応じた管理を行います。
勤怠・役割・パフォーマンスを把握し、現場が混乱しない体制づくりを徹底します。

現場での基本ルールや接客基準に加え、売上・成約率といった数字を意識した行動を指導します。
「言われたことをこなす」だけでなく、成果を意識して動ける人材を育てます。

稼働終了後は振り返りを行い、良かった点・課題点を整理します。
その内容をもとに、次回以降の配置や運営方法について改善提案を実施し、継続的な成果向上につなげます。